top of page
A propos 1 problème 1 solution

L'approche STP2Di

1 problème, 1 solution

Je suis Sandra Giordanengo, fondatrice et consultante chez STP2Di, à Saint Maximin la Sainte Baume secteur Ouest Var

Ce que j’apporte à mes clients, c’est du conseils et aide rédactionnelle en Qualité Santé sécurité au Travail hygiène environnement

Dans une étude paru en 2019 sur l’année 2016, seuls 45 % des employeurs ont mis en place ou actualisé leur document unique d’évaluation des risques professionnels  (DUERP), La loi vous oblige, depuis 18 ans. Dans les établissements de 50 salariés, ou plus, du secteur privé, plus de 90 % des établissements ont actualisé un DUERP. Mais ce n’est pas le cas des entreprises de moins de 10 salariés TPE dont seulement 38 % ont actualisé ce document obligatoire représentant pourtant 3/4 des établissements et  qui emploient 17 % des salariés du privé.

Le risque encouru pour l'employeur, s'il n'inscrit pas les risques professionnels de l'entreprise dans le document unique ou sa mise à jour, s'expose à l'amende prévue pour les contraventions de 5e classe : soit

Pour une personne physique jusqu'à 1 500 € , (pouvant aller jusqu'à 3 000 € en cas de récidive) et pour une personne morale : jusqu'à 7 500 € (pouvant aller jusqu'à 15 000 €  en cas de récidive). Au plus tard au 1er juillet 2024.limite de dépôt du Document unique sur le portail gouvernemental sous format électronique. En cas de mort ou d’incapacité totale l’employeur s’expose à des indemnités s’éleva à 500 000 euros minimum de dommage et intérêt afin d’éviter la perte de certification, des pénalités ou sanctions ou la viabilité de l’entreprise ou associations en fonction du retard dans les mises à jour.

La cause est que les entreprise < 50 salariés ne connaissent pas le document unique et l’obligation d’en avoir et en tenir un dès l’embauche 1 salarié, stagiaire, alternant et plus le risque est présent ou pris en compte dans des établissements suffisamment structurés et organisés, plus le DUERP est mis en place et actualisé. Ce document est obligatoirement révisable 1 fois par an ou changement d’organisation du travail.

Réaliser une évaluation des risques professionnels pour la création ou la mise à jour du document unique.

Je suis à l’écoute de mes clients, je me déplace sur site afin de faire une évaluation des risques professionnels adapté à la structure et sur mesure.

Ma mission chez STP2Di est à chaque problématique, il y aura une solution qui sera adaptée à votre structure et modulable dans le temps en fonction des besoins et de la croissance.

Ce qui me passionne dans mon métier de pouvoir être le support des entreprises et de pouvoir répondre aux besoins et de faire du sur-mesure

bottom of page